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四川省简阳市2011年招聘300名教师公告
发布人:管理员    发布时间:2011年06月16日    阅读次数:2632

四川省简阳市2011年招聘300名教师公告

根据《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》(简市编发[2006]55号)文件精神和市编委下达的教育科技系统2011年的编制使用计划,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,经研究,我市面向社会公开招聘300名教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及名额

  此次公开招聘全民事业单位编制内教师300名,具体职位详见附件1《简阳市2011年公开招聘教师职位表》。

  二、报考条件及对象

  限符合以下条件的非机关事业单位在编在岗人员和2011年普通高校、中等师范学校应届毕业生,应届毕业生须在今年731日前取得报考职位规定的毕业证书。其他报考者必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书,不予聘用或不予进入下一步考聘环节。责任由本人负责。

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法,品行端正。

  3、年满18周岁以上,30周岁以下,其中报考幼儿园教师的25周岁以下。现在我市代课一年以上的公民办学校临时代课教师,年龄可放宽到40周岁以下。年龄计算至报名开始时。

  4、具有相应职位要求的教师资格证(今年的全日制师范类应届毕业生暂不作要求,须在2012830日前取得相应职位要求的教师资格证。)

  5、学历和专业要求。符合招聘职位要求的学历和专业要求。其中报考普通高完中的必须达本科及以上学历,报考初中的必须达大专及以上学历;报考城区小学和幼儿园的必须具有大专及以上学历。具有教师资格证和国家承认中专(师)及以上学历的其它类毕业生,且符合报考职位要求其他条件的可报考农村小学教师职位(职位编码035)。

  6、身体健康,具有履行招聘职位职责的身体条件。

  7、符合招聘职位要求的专业知识及其他条件。

  有下列情形之一者,不得报考:

  1、曾受过各类刑事处罚的。

  2、曾被开除公职的。

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

  4、尚未解除党纪、政纪处分的。

  5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

  三、报名

  (一)报名方式

  此次报名采取网络报名方式,请登陆资阳人事考试网(www.zypta.gov.cn)。

  (二)报名时间

  2011 6 20 -630 日;缴费时间621-72日。

  (三)网上报名及缴费程序

  报考者应认真阅读本公告及《简阳市2011年公开招聘教师职位表》等信息并按以下程序报名:

  1、报名注册,填报信息。报名者登陆资阳人事考试网,按网络提示进行注册,根据自身条件选择符合职位要求的职位报考,并如实、准确填写《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容,上传照片(照片为报考者本人近期的免冠正照,规格为JPG格式10-30KB)。报考职位为考后选岗的职位,报名表上"报考单位""简阳市"。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料,所造成的后果由报考者本人承担。

  2、资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查,面试前的资格复审和考核阶段的资格确认三个环节。本次网上报名不进行资格初审,网上只审核考生照片。请报考者按照职位条件,结合本人情况选择报考职位,每人限报一个职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3、缴费。经审核照片合格的报考者,须及时按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政局川价费[2003]237号文件规定,笔试费50/科,两科100元)。网络报名后未在规定时间内缴费,视为自动放弃。

  4、打印报名表。上传相片合格并缴费后的报名者应及时登陆资阳人事考试网,按网络提示打印《报名表》二份,供面试前资格审查时使用。

  5、打印准考证,网上报名已成功缴费的考生,于711日至716日凭报名时的姓名和身份证号码登陆资阳人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者,视为自动放弃。

  四、考试

  本次招聘考试分为笔试和面试。报考农村小学教师职位(职位编码035)的考生只进行笔试,综合知识占考试总成绩的40%,教育基础知识占考试总成绩的60%,报考职位统一填农村小学教师职位,笔试后根据成绩从高分到低分依序聘用,自主选择职位。报考其它职位的考生笔试占考试总成绩的70%,面试占考试总成绩的30%。招聘人数为2人以上的职位,考核合格后,由市人社局、教科局组织该职位考生从高分到低分依序选岗。

  (一)开考比例

  应聘同一职位的须形成竞争,报考人数与招聘人数之比应不低于31(特殊职位,经市人社局批准,可放宽到21),达不到开考比例的,根据应聘者意愿进行调整,调整后仍达不到开考比例的,由市人社局相应调减或取消该职位的招聘名额,调减或取消招聘名额情况在"简阳市人才网"(网址www.jysrc369.com)上公布。报考人员报考的职位被取消后,经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。

  (二)笔试科目及时间安排

  1、综合知识。主要内容为法律知识、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位政策和时事政治等。

  2、教育基础知识。

  3、总成绩计算

  总成绩=综合知识成绩×30%+教育基础知识成绩×40%+政策性加分+面试成绩×30%

  报考农村小学教师职位(职位编码035)的总成绩=综合知识成绩×40%+教育基础知识×60%+政策性加分

  4、笔试时间,20117 16 日,上午9:00-11:00考综合知识,下午3:00-5:00考教育基础知识。具体考试时间、地点以准考证为准,考生凭准考证和有效身份证提前15分钟入场。

  笔试成绩于在笔试后5个工作日内在"简阳市人才网"(网址www.jysrc369.com)上公布。

 

(三)政策性加分

  对参加国家、省"三支一扶"计划、"大学生志愿者服务西部"计划、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位"计划、"社工人才百人"计划的志愿者截止报名时服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格,在乡镇及以下基层每服务满1周年,在折合后的笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的,按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

  对参加全省"一村一名大学生干部"计划的大学生村干部,截止报名时,在村(社区)任职满两年以上且经县级组织、人社等部门考核合格,每工作满1周年,在折合后的笔试总成绩中加2分,被县以上组织人社部门评为优秀(不指年度考核优秀)的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

  凡符合上述加分条件的报考人员,务必于7518时前将报名表及相关证明材料原件(服务所在地县以上人社局、教科局或团委出具的证明,内容包括考生身份,所属项目计划,服务的单位,协议服务期的年限,服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料)服务证书原件和复印件(一式一份),交市人社局人才流动与开发科。未按规定时间提交有关证明材料的视为放弃加分资格。

  在本次报考前已享受上述加分项目加分招聘为事业单位工作人员的考生,参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。

  (四)资格审查和面试

  由市人社局会同市教科局审查报考者资格,资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。不参加面试的农村小学教师职位(职位编码035)的考生从高分到低分按招聘人数等额确定资格审查对象,如末位有并列者,按本公告第五条规定确定名次。有面试要求的职位,根据笔试成绩从高分到低分按21的比例确定面试对象进入资格审查,末位出现并列者一并进入面试,如进入面试人数达不到规定比例的,可根据实际情况,将资格审查合格的人员全部确定为面试人员。

  资格审查时,报考者须提供以下证件的原件和复印件一份:报名表(详见附件2),本人有效身份证,国家承认学历的毕业证书(在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件,是否符合报考职位的条件,以731日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准),教师资格证书,往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具未在机关事业单位就业的证明和现实表现材料,我市的代课教师由所在学校出具代课证明和现实表现材料。逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,依序等额递补。资格审查合格者,领取《面试证》,并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定,缴纳面试考务费80/人。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。

  面试方式为说课。时间、地点详见面试证。

  面试当日,考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格,由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致该职位面试实际开考比例低于2:1的,仍视为有效比例,但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格。

  (五)总成绩公布

  面试后的第三天,考生的总成绩在"简阳市人才网"(网址www.jysrc369.com)上公布。

  五、体检和考核

  根据申报职位名额和考生成绩,从高分到低分依次等额确定体检人选。分数相同者,学历高者优先;如学历相同,笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同,教育基础知识考试分数高者优先;报考小学教师职位的也依此等额确定体检人员。由市人社局、市教科局组织体检,体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。

  体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。

  因体检、考核不合格或考生自动弃权的,依次等额递补,有面试要求的只在参加面试的人员中递补。

  六、公示

  考核工作结束后,组织自主选择职位的合格人员按报考职位从高分到低分依序选岗,选岗后在"简阳市人才网"(网址www.jysrc369.com)公示拟聘用人员,公示期7天。

  七、聘用

  经公示无异议者,由市人社局审批发文,按照人事、编制管理规定办理聘用等有关手续。聘用人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理,档案人事关系由市人才交流中心实行人事代理。聘用人员依据人社、教科部门开具的介绍信到单位报到,有关单位不得以任何理由拒签聘用合同。聘用人员所聘职位服务期至少三年。

  考生在930日前应保持通讯方式通畅,如因个人通讯工具不畅,后果自负,视为自动放弃。被批准的聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的视为自动放弃。因个人放弃、逾期不报到或不能按时取得规定学历等原因出现的缺额依次等额递补,凡是有面试要求的只在参加面试的人员中递补,每个职位只递补一次。

  八、纪律与监督

  (一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,不得应聘到该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的,也应当回避。

  (二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (三)严肃招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

  本次考试简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局未委托任何机构或个人举办考前培训。

  本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。

  监督电话:简阳市纪委(监察局) 028-27028082

  咨询电话:简阳市人力资源和社会保障局028-27226488

  简阳市教育和科学技术局 028-27215515

  附:1简阳市2011年公开招聘教师职位表

  2简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

  简阳市人力资源和社会保障局 简阳市教育和科学技术局

  二0一一年六月十三日

 

文件附件:点击下载附件:简阳市2011年公开招聘教师职位表.xls

文件附件:点击下载附件:简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc


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